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      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 所属行业:交通运输/物流/仓储
    • 员工人数:50—100人
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      1、通过电话、微信、QQ、邮件、网络等多种方式挖掘并发展潜在客户和意向客户。
      2、计算机操作熟练,有一定的网络知识基础。
      3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。
      4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。
      5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力、可接受适当加班。岗位职责:
      1、主动开发、维护客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;
      2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训;
      3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按 流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决;
      4、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销,让客户接受更为广泛的网络产品,达到较好的网络营销的效果。
      5、接受公司的各项业务和技能提升培训;
      福利待遇:
      1、底薪+房补+餐补+奖金+20%至35%利润提成;
      2、基本福利----按照国家相关规定:就为员工缴纳五险一金(社保+住房公积金);
      3、专属福利----全勤奖、年绩效奖金+年底奖金;
      4、专享补助----交通补助、
      5、带薪休假----除享受国家法定节假日带薪休假外,还享受年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假;
      6、节日福利----端午粽子、中秋月饼、开门利是、重大节日礼品现金慰问、员工生日庆贺等;
      6、员工旅游----不定时举办国内外旅游激励活动;
      7、晋升培训----季度、年度定期对不同层级的员工组织相关技能培训,实行差异化培训,因材施教;
      8、活动福利----不定期定期举办员工聚餐、KTV聚会、热映电影、羽毛球赛、趣味运动会、野外拓展训练等集体活动;
      9、考核与晋升:销售 — 销售主管 — 销售经理 — 销售总监
      工作时间:8:40-18:00;5.5天制、国家节假日正常放假
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